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夯實黨建基礎 助力企業騰飛--北京大龍順發建筑工程有限公司黨支部

2019.01.14 2500

北京大龍順發建筑工程有限公司黨支部充分發揮以控股公司黨委的領導為核心,基層黨組織為戰斗堡壘,黨員先鋒帶頭模范,突出抓責任落實、抓制度執行,抓黨政融合、抓基層基礎、抓素質提升,以改革的精神加強和改進公司黨建工作,不斷增強黨建工作系統性創造性實效性,為實現公司持續健康發展提供堅強有力的組織保障和政治保證,助力企業騰飛。

一、加強組織領導,助力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設

學習貫徹黨的十八屆六中全會,習近平總書記系列重要講話。堅持以公司黨支部為龍頭、領導班子為重點、基層黨員職工為基 礎,通過專題培訓、宣講報告、“三會一課”等方式,分專題、分領域、分重點開展學習研討,著力引導廣大黨員干部深學細研、 把握精髓,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,

自覺在政治上思想上行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

持續深入推進“兩學一做”學習教育。提升黨員干部隊伍整體素質,發揮每位黨員的先鋒模范作用,做到愛崗敬業、敢于奉獻、敢于擔當,樹立正確理想信念,培養新一輪的黨員干部隊伍,為公司發展儲備人才基礎。

按照控股公司黨委工作指引,帶領好公司班子成員,加強學

習,注重學習新的管理理念,管理意識要跟上新的節奏,新的要 求,只有自身素質提高了,才能更好地帶好隊伍.

認真落實開展“三會一課”制度,做到每月一次支委會和黨 支部會議,每季度召開一次黨員大會,及時傳達學習黨的路線、方針、政策。注重學習黨章、黨的紀律條例。學習習近平總書記 系列重要講話,同時要注重班子成員及隊伍建設,建立健全“一 崗雙責”配套制度和運行機制,督促班子成員抓好分管領域黨建 工作,定期向公司黨委報告履行“一崗雙責”情況。

二、加強黨對群團工作的領導

加強對群團工作的領導,牢牢把握政治方向,給予有力支持 保障,不斷開創黨的群團工作新局面。堅持以黨建帶群團建設, 落實黨建工作目標責任,將群團工作納入公司黨委年度考核內容, 統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核,層層落實責任,確 保工作落實。群團組織要堅持走群眾路線,勇于擔當,把黨的決 策部署變成群眾的自覺行動,引領廣大職工群眾堅定不移跟黨走。

定期聽取群團組織的工作匯報,積極研究和把握新形勢下職 工的特點和規律,探索新途徑,探討新方法,形成黨務工作和群 團工作聯動的合力,充分發揮群團組織聯系廣大職工的橋梁紐帶

作用。

突出加強青年職工的思想教育工作,把廣大青年職工的積極 性,主動性和創造性充分挖掘和調動,深入推進青春建功活動, 扎實開展青年學習成才,青年創新創效活動,強素質,樹新人。

三、加強反腐倡廉和制度建設,打造廉潔型黨組織

公司黨支部及時傳達貫徹公司黨委關于黨風廉政建設的部 署和要求,認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定,建立健全黨 風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠職工全員參與的反腐敗領導體制和工作機制,努力形成反腐倡廉的強大合力,使領導干部提高思想道德水平,增強自覺遵守紀律的觀念,規范行政行為,確保工作風正源清。

以“敏感時機”和時間節點為重點,在五一、十一、中秋,舂節等重大節假日,通過召開廉政會議,發放清正廉潔倡議書等方式,提醒黨員領導干部過好“廉節”、把好“廉關”,對仍然頂風違紀的行為,嚴查快辦、動輒則咎。緊盯“四風”隱身變異新動向,持續開展明察暗訪、監督檢查和警示提醒、公開曝光,形成震懾。深入開展公務用車、“三公經費”管理等制度執行情況的監督檢查, 堅決查處公款互相宴請、贈送節禮、違規消費等問題。

在工程建設上會同安監、質監、城管等有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動,不斷提高黨風廉政建設水平。

加強黨章學習和法紀教育。一是強化廉潔教育,重點抓好政治品質和道德品質教育,通過公司專題講座、組織參觀、廉潔談話等方式,不斷增強基層職工黨員廉潔自律意識。二是加強制度建設,健全公司招投標程序、大額物資采購、勞務外包等重要制度。結合公司全面推進內控體系建設,認真梳理反腐倡廉制度,規范工作流程,增強制度執行力,確保制度剛性運行,切實發揮制度對權力的制約作用。三是加大懲處力度,堅持有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢。重點查處重點領域、關鍵環節管理人員以權謀私違紀違法行為,維護公司正常的生產經營管理秩序。

四、把握工作的“主動 ”性,做好信訪維穩工作

做好信訪隱患排查工作,對排查出的苗頭和隱患,明確包案領導和責任人,并限期解決。同時變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身的政策出臺前,承辦部門要做好員工的思想穩定工作,確保政策的有效推進。

規范各部門負責人行為,從源頭上減少矛盾的發生,對在信訪工作中因承辦部門的管理人員不負責任的言行,導致矛盾激化,造成群體越級上訪,后果嚴重的要逐級追究責任。二是要加強對上訪群眾的宣傳教育。通過多種宣傳途徑,教育群眾按照《信訪條例》的規定,依法逐級有序上訪,不能動輒越級上訪、集體上訪。

單位黨政領導作為穩定工作的第一責任人,真正把解決群眾的上訪問題擺在重要議事日程。上訪隱患較多的單位,第一責任人組織班子成員專題研究,專門安排,指定專人,并積極有效的開展工作。分管各方面工作的領導,嚴格按照信訪工作“一崗雙責”的要求,分管什么工作,就切實抓好分管方面的信訪工作,積極主動的協調。

五、整合思想宣傳工作力量,營造有利于公司發展的內外環境

進一步整合了內部宣傳資源,通過板報、宣傳欄、公司網站等媒體宣傳,提高內部輿論引導能力,集中宣傳公司建設發展和生產經營的重大成就、先進典型,鼓舞人心斗志,增強職工自豪

感、認同感、歸屬感。

進一步加大了外宣傳力度,積極與控股公司溝通,定期制定

有針對性的宣傳主題,實施宣傳精品工程,配合好生產經營、項

目建設和重大活動的動態宣傳,擴大公司對外的影響力。

進一步調整了工作思路,認真執行公司對外宣傳管理辦法。對所有對外宣傳的原則、口徑都要進行嚴格審核把關,涉及重大事件、敏感問題、突出事件的對外宣傳口徑要事先報控股公司審定,使對外宣傳工作時刻把握主動權和正確輿論導向,內聚人心、外塑形象,更好地服務公司工作大局。

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